採用するベトナム人材は、N2以上の日本語能力を持つ方や、業務上のコミュニケーションに支障がないレベルの日本語スキルを備えた方を厳選しています。
ベトナム人材は勤勉で真面目な勤務態度が評価されており、責任感も強いです。職場に慣れるまではサポートが必要ですが、適応すると安定して働きます。
文化の違いに対する理解が重要ですが、採用前に日本のビジネスマナーを指導し、必要なコミュニケーション研修も実施してスムーズな業務連携をサポートしています。
定着率を高めるために、入社後も生活サポートや定期的なフォローを行い、職場環境に迅速に適応できるよう支援しています。返金保証制度も完備しています。
ベトナム人材は仕事に対して責任感があり、自己成長意欲も強いです。指示をしっかり理解させ、達成感を感じられる環境を提供することで高いパフォーマンスを発揮します。
